3月16-18日，金信諾集團第三次“金英融匯”交流會在贛州圓滿召開，集團董事長黃昌華先生、副董事長鄭軍先生、總經(jīng)理余昕先生，以及總部與分/子公司各業(yè)務領(lǐng)域負責人近50人百忙中參加了本次交流會。

會上，黃董事長以“相互信任、提升執(zhí)行力、做好能力平移、再掀二次創(chuàng)業(yè)熱潮”為主題，引經(jīng)據(jù)典、旁征博引，給大家做了熱情洋溢又不失嚴肅生動的講話，并再次強調(diào)了“全員創(chuàng)新、二次創(chuàng)業(yè)、分享收益”的重要性和要求。

針對當前少部分人對公司現(xiàn)在的經(jīng)營模式與運作方式還表現(xiàn)出較大不適應，鄭副董事長表示，公司的組織變革是不可逆的，它必定會帶來陣痛，但這種陣痛一定是短暫的，希望大家要主動適應和改變，與經(jīng)營班子一起推進問題的解決，全員做到及時溝通、無縫協(xié)同和大力支持。

緊接著，余總做了本次金英融匯專題發(fā)言，簡要分析了集團1-2月經(jīng)營指標完成情況并提出Q2“三降三提”的經(jīng)營重點，指出集團在深化公司組織變革上已由組織層面轉(zhuǎn)向業(yè)務層面，并對Q1集團在踐行“三個深入”方面進行了小結(jié)，此外結(jié)合能力與協(xié)同模型、執(zhí)行力提升等幾個方面和大家進行交流。

交流會最后，運營中心總經(jīng)理伍婧娉女士則圍繞“管理創(chuàng)效益、激勵促執(zhí)行”來強調(diào)集團2018年新的KPI考核體系與獎勵組合，用以補充對執(zhí)行力提升的保障。

交流會的主題引發(fā)了大家的廣泛思考，百億金信諾的宏愿任重而道遠，在已然清晰的戰(zhàn)略指導和路徑規(guī)劃下，除了引發(fā)更為廣泛的思考、形成更為統(tǒng)一的步調(diào)之外，更多的是讓大家看到公司的未來，以及對未來的決心與信心！

金英融匯的召開，旨在集中宣貫集團經(jīng)營策略、部署工作要求和統(tǒng)一行動步調(diào)，同時相互分享各專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀工作經(jīng)驗與成果，并為集團、分/子公司各業(yè)務領(lǐng)域負責人提供一個縱橫融合的溝通交流平臺。為此，大會還針對性地安排了豐富的議程，包括贛州金信諾生產(chǎn)線參觀交流、集團大講堂、贛州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科技展廳參觀、瑞金革命搖籃團隊活動，同時也安排了多場專項工作會議，包括公司3月份經(jīng)營決策會、基礎(chǔ)網(wǎng)絡降成本會議、各分子公司18年自動化專項討論會等。

1、贛州金信諾生產(chǎn)線參觀交流

3月16日下午兩點，在生產(chǎn)中心總經(jīng)理桂宏兵先生、采購中心副總經(jīng)理姚新征先生、贛州金信諾廠長梅春風先生的帶領(lǐng)下，與會人員對贛州金信諾生產(chǎn)線進行了學習交流。在學習過程中，贛州金信諾管理團隊圍繞降成本、提質(zhì)量的相關(guān)設備、生產(chǎn)流程和管理舉措進行了詳細講解。除了常規(guī)講解，贛州同事還在聊天中說到領(lǐng)導親自關(guān)心基層員工生活，食堂、宿舍熱水、高溫推擠車間隔熱裝修等等問題都有了很好的改善，讓員工能以廠為家，快樂工作，幸福生活。由此可見，良好的工作效率和生活氛圍與領(lǐng)導們的高效管理是密不可分的。深入員工，從群眾中來，到群眾中去。

2、金信諾集團首期集團大講堂

參觀結(jié)束后，生產(chǎn)中心總經(jīng)理桂宏兵先生以“金英融匯”為平臺、以“生產(chǎn)管理”為主題主講了2018年第一場集團大講堂，除了各參會人員，分子公司相關(guān)的部門主管和經(jīng)理均通過視頻參與。2018年年初，余總在集團年度經(jīng)營會上提出了“3+5核心經(jīng)營理念和6+6對干部和員工的核心工作要求”，在對干部的要求中，其中一點便是每半年主講一次集團大講堂。這首場集團大講堂，桂總從管理者意識要求、人員培養(yǎng)、三化一穩(wěn)定、企業(yè)文化建設、生產(chǎn)中心重點工作等幾個方面進行了理論結(jié)合實踐的講解。培訓結(jié)束后，各工廠廠長分別發(fā)表了簡短的講話，對經(jīng)驗認知和未來規(guī)劃進行了交流。

3、贛州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科技展廳參觀

集團大講堂結(jié)束后，部分參會人員繼續(xù)開展工作會議，其他參會人員前往贛州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科技展廳，感受贛州近年來的迅速發(fā)展：從園區(qū)規(guī)劃到產(chǎn)業(yè)概況，從企業(yè)分布到產(chǎn)品介紹，贛州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的蓬勃生機體現(xiàn)在了方方面面。

4、瑞金革命搖籃團隊活動

按照金英融匯的慣例，除了工作交流，更多的就是在放松中交流。17日下午，會議交流在贛州金信諾結(jié)束后，與會人員前往全國愛國主義和革命傳統(tǒng)教育基地的“共和國搖籃”——瑞金市。瑞金這里體現(xiàn)出的對紅色政權(quán)建設進行探索的勇氣、對偉大革命進行實踐的毅力、對革命隊伍的培養(yǎng)和凝聚，也是金信諾“全員創(chuàng)新、二次創(chuàng)業(yè)、分享收益”的注腳，是金信諾披荊斬棘、不斷完善發(fā)展所不可或缺的元素。18日上午，在黃董和余總的帶領(lǐng)下，大家參觀了“第二次全國蘇維埃代表大會”的遺址和毛主席當年親手挖的“紅井”，重溫崢嶸歲月，感悟革命精神。

 “金英融匯”活動的主旨是交流與分享，核心是融合與共贏。自2016年7月份起，金信諾集團“金英融匯”已經(jīng)進行了三次活動，無論是從覆蓋面還是從交流深度上都有了很大程度的提高，但正如領(lǐng)導在年度經(jīng)營會上所講，集團正在不斷擴張，體制正在改革，集團更需要加深加快集團的內(nèi)部融合，統(tǒng)一方向和步伐，共同向百億目標前進。愿未來集團內(nèi)部更加彼此信任，強化能力，高效執(zhí)行，共享成果！